Bernhoeft

Aqui na Bernhoeft fazemos acontecer! Somos apaixonados por descomplicar e nos desafiamos todos os dias a ir além para somar e vibrar com o sucesso dos nossos clientes. Para isso, buscamos pessoas que tenham o olhar aberto ao mundo e a todas as possibilidades que ele nos oferece, gente que tenha vontade de aprender, desaprender e reaprender a todo instante. Gente que não tenha medo de se reinventar diante de cada desafio que irá surgir.

Queremos trabalhar com você, que é comprometido com o que faz, gosta de entregar bons resultados e faz a segunda ser tão boa quanto a sexta! Vem ser Bern!

Se Você…

Busca soluções simples e inovadoras sem medo de errar;
Tem o olhar aberto as possibilidades que o mundo oferece;
É apaixonado por descomplicar...

Então, vem #FazerAcontecer com a gente!

#SomosTodosBernhoeft

Responsabilidades e atribuições

Separar documentos inerentes à área de Departamento Pessoal, afim de organizar dossiês e arquivos;
Analisar relatórios para realização dos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, impostos, provisão e férias e benefícios);
Realizar duplo check de cadastros admissional de funcionários no sistema;
Executar e Controlar processo de atualização de Carteiras de Trabalho;
Realizar lançamentos das variáveis, verificando oportunidades de melhoria (horas extras, adicionais, bonificações, faltas e atrasos, etc.) para fechamento da folha de pagamento;
Controlar o fluxo de ponto eletrônico;
Realizar gestão de benefícios (inclusão, exclusão, rateio);
Apoiar clientes em possíveis dúvidas;
Manter-se atualizado em relação a legislação trabalhista;
Construir e Interpretar relatórios executivos, apoiando algumas tomadas de decisões;
Realizar visita técnica nos cientes de sua carteira.

Requisitos e qualificações

Quais os pré-requisitos desta vaga?

Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Conhecimento avançado em Excel;
Domínio em rotinas de folha de pagamento;
Domínio em ERP;

Quais competência você precisa ter?