Seu principal Desafio:

Analisar e executar atividades de rotinas de pessoas, admissão, salários, férias, de contratos, apoiar em projetos de em implantações de ações na área de gestão de pessoas. Desenvolver e implantar procedimentos de gestão.

• Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
• Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.
• Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante.

• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas afins;
• Desejável pós graduação em gestão de pessoas.

Disponibilidade para viagens